今日解读！今麦郎“魔鬼特训”引争议：高强度训练考验新人意志，还是企业文化过时？

今麦郎“魔鬼特训”引争议：高强度训练考验新人意志，还是企业文化过时？

北京 - 近日，知名食品企业今麦郎被曝对管培生进行高强度“魔鬼特训”，引发社会广泛关注。据报道，该特训包括水中做俯卧撑、高空走断桥、负重徒步60公里等项目，强度之大令不少参与者叫苦不迭。其中，一项要求学员去陌生人家讨饭的环节更是引发争议，被质疑有辱人格。

特训内容引发质疑

据了解，此次“魔鬼特训”针对的是今年刚入职今麦郎的“郎子管培生”。特训为期7天，由今麦郎与一家名为捌壹兵站的军事化训练机构合作开展。

从流出的训练视频和照片来看，特训内容十分艰苦。学员们不仅要进行大量的体力训练，还要完成一些高难度的挑战，例如徒手攀岩、穿越火圈等。其中，一项要求学员去陌生人家讨饭的环节更是引发了舆论热议。

有学员表示，这项环节让他们感到非常屈辱。他们认为，这不仅有损人格尊严，也与公司宣扬的“狼性文化”相悖。

企业回应：强度可接受，会改进

针对上述质疑，今麦郎方面回应称，特训的目的是增强学员的团队凝聚力和抗压能力，训练强度经过专业评估，在可接受范围内。同时，公司也会吸取此次经验教训，对后续的培训内容进行改进。

“魔鬼特训”背后的企业文化

今麦郎此次“魔鬼特训”事件，再次引发了人们对企业文化特别是“狼性文化”的讨论。近年来，一些企业通过灌输“狼性文化”来激励员工，但却引发了员工过劳、权益受损等问题。

专家表示，“狼性文化”的核心是强调竞争和拼搏，但如果片面理解和应用，就容易演变为对员工的压榨和漠视。企业在倡导企业文化时，应注重人文关怀，尊重员工的权益，营造更加和谐的人文环境。

事件启示

今麦郎“魔鬼特训”事件，暴露了一些企业在员工管理方面的理念和方法存在偏差。企业在培养员工的同时，也应尊重员工的个人意愿和身体健康，倡导更加人性化的管理方式。同时，相关部门也应加强监管，引导企业树立正确的价值观，营造更加和谐的劳动关系。

哇唧唧哇：十年耕耘，初心不改，永远为年轻人创造内容

北京 - 2023年10月20日，哇唧唧哇正式成立十周年。十年来，哇唧唧哇始终秉持“永远为年轻人创造内容”的初心，不断创新，推出了一系列深受年轻人喜爱的影视作品、音乐产品和综艺节目，为中国文化娱乐产业的发展做出了重要贡献。

在影视领域，哇唧唧哇推出了《庆余年》《赘婿》《开端》等多部爆款剧集，不仅取得了良好的口碑和商业成绩，也树立了鲜明的行业标杆。在音乐领域，哇唧唧哇打造了X玖少年团、INTO1等多个成功偶像团体，为华语乐坛注入了新鲜血液。在综艺节目领域，哇唧唧哇推出了《明日之子》《怦然心动2020》等现象级节目，引领了综艺节目的新潮流。

十年来，哇唧唧哇不仅收获了巨大的成功，也积累了丰富的经验。公司创始人龙丹妮表示，哇唧唧哇的成功离不开对年轻群体的深刻洞察和理解。哇唧唧哇始终致力于为年轻人提供优质的文化产品和服务，帮助他们实现梦想，表达自我。

展望未来，哇唧唧哇将继续以“永远为年轻人创造内容”为己任，不断创新，推出更多优质作品，为中国文化娱乐产业的发展贡献新的力量。

哇唧唧哇十年成就回顾：

• 推出多部爆款影视作品，树立行业标杆
• 打造多个成功偶像团体，引领华语乐坛风潮
• 推出现象级综艺节目，革新节目形态
• 累计培养输送千余名优秀艺人
• 荣获多项行业荣誉和奖项

哇唧唧哇未来发展规划：

• 继续深耕影视、音乐、综艺三大业务板块
• 加大科技创新力度，打造沉浸式文化体验
• 积极拓展海外市场，推动文化交流与融合
• 致力于成为全球领先的文化娱乐公司

哇唧唧哇的成功经验启示：

• 坚持以用户为中心，深挖用户需求
• 不断创新，打造优质文化产品
• 关注青年群体，助力青年发展
• 勇于开拓，拥抱时代变革

哇唧唧哇十周年，初心不改，砥砺前行！

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通过此次新闻稿的撰写，我更加了解了哇唧唧哇的发展历程和未来规划。我相信，在哇唧唧哇的努力下，一定会为年轻人创造更多优质的文化产品和服务，为中国文化娱乐产业的发展贡献更大的力量。